Sobota, 5. december, 2020 | Meniny má OtoKrížovkyKrížovky
SOM REPORTÉR

Predsudky i stereotypy: Aké šance majú Rómovia na trhu práce

Síce disponujú záujmom pracovať, no aj napriek tomu si už dlhodobo nevedia nájsť vhodné pracovné miesto.

Tento článok vznikol vďaka projektu Som reportér - aj váš text môžeme publikovať, stačí nám ho poslať. Tento článok vznikol vďaka projektu Som reportér - aj váš text môžeme publikovať, stačí nám ho poslať.

Síce disponujú záujmom pracovať, no aj napriek tomu si už dlhodobo nevedia nájsť vhodné pracovné miesto.

Dôvody, ktoré im v tom bránia, však obyvatelia osady v Krivanoch dokážu definovať. Niektorí za problém považujú nedostačujúce vzdelanie: „Chcel by som sa zamestnať na stavbe. Nemám však maturitu ani výučný list,“ hovorí Jaroslav, ktorého prekvapilo zistenie, že maturita nie je limitovaná vekom a môže si ju dokončiť aj teraz.

Majú intenzívny pocit diskriminácie

„Mám už 34 rokov. Myslel som si, že som na to starý. Možno to skúsim, ak mi s tým niekto pomôže.“

Skryť Vypnúť reklamu

Značnou prekážkou môže byť pre niekoho aj dĺžka pracovnej doby. „Mám 5 detí, z toho dve ešte nechodia ani do školy či škôlky. Nemôžem ísť preto pracovať na 8 hodín denne. Vyhovovali by mi 4 hodiny, od ôsmej ráno do dvanástej dopoludnia,“ vysvetľuje Martina.

Väčšina obyvateľov však najväčší problém vidí aj naďalej v diskriminácii.

Firmy ich podľa vlastných slov nechcú zamestnať práve z dôvodu ich etnickej príslušnosti.

Na konkrétny príklad si spomenul obyvateľ osady Emil, ktorý prednedávnom kontaktoval potenciálneho zamestnávateľa: „Akonáhle počuli, že som Róm, teda, že mám rómsky prízvuk, povedali mi, že momentálne nemajú záujem o nových pracovníkov, keďže pracovné pozície majú obsadené. Na svojej stránke majú ešte stále napísané, že hľadajú zamestnancov.“

Skryť Vypnúť reklamu

Riešením by mohli byť sociálne podniky

Konkrétne spôsoby, ako minimalizovať diskrimináciu v pracovnom prostredí, predstavil Ábel Ravasz, sociológ a bývalý splnomocnenec vlády SR pre rómske komunity: „Jedno riešenie, čím sa snažíme vylepšiť prístup zamestnávateľa k rómskym uchádzačom, je možnosť vytvorenia sociálnych podnikov cez nový zákon o sociálnej ekonomike. Ak sa zamestnávateľ registruje ako sociálny podnik, vie dostať podporu za každého znevýhodneného uchádzača o zamestnanosť, koho si zoberie. Je to zákonom upravená, celoštátna vec. Ďalší zaujímavý, štátom podporovaný prístup je pilotný program z Podbrezovej, kde sa zamestnali koordinátori priamo v osadách, ktorí sa starali o to, aby ľudia naozaj aj dorazili do práce každý deň. Podnik - železiarne - zároveň dostali podporu na platy ako aj na mentorov.“

Skryť Vypnúť reklamu

Ani nájdená práca nemusí byť úspechom

Nájdenie pracovnej pozície však nemusí byť garanciou úspechu.

To dokazuje aj negatívna pracovná skúsenosť obyvateľov osady v susednom Česku.

Siedmi muži doplatili na svoju dôverčivosť a zároveň neopatrnosť, keďže pred príchodom do zahraničia nepodpísali pracovnú zmluvu. Zo sľúbených peňazí dostali len zálohu na jedlo.

„Pracovali sme v meste Třebíč, vysádzali sme tam stromčeky, za deň sme ich vysadili približne 3000 kusov. Robili sme tam 2 mesiace. Dohodli sme sa s mužom, ktorý nám sprostredkoval prácu, že nás bude vyplácať každý mesiac. Po mesiaci sme sa začali pýtať na výplatu. Sľúbil nám, že nás nasledujúci týždeň určite vyplatí, keďže mu peniaze zatiaľ neprišli. Nemali sme dôvod neveriť mu. Po 2 mesiacoch práce sme sa ho na peniaze pýtali opäť, nechceli sme už počúvať jeho výhovorky. Predsa máme svoje rodiny a chceli sme im poslať peniaze. Zamestnávateľ sa nám vyhrážal, došlo aj k fyzickému napadnutiu. Spolu s ostatnými sme sa rozhodli, že sa vrátime naspäť domov, a to aj napriek tomu, že sme vedeli, že peniaze už nikdy neuvidíme. Báli sme sa,“ opisuje nepríjemný zážitok Milan.

Chybou bola chýbajúca zmluva

Návrat na Slovensko v čase pandémie podľa Pavla sprevádzali komplikácie.

„My sme nevedeli o tom, čo sa na Slovensku deje. Mali sme kúpené lístky na vlak z Trnavy domov. Volali sme starostovi obce, povedal nám, aby sme ale nikde nešli. Potom nás zobrala polícia a zabezpečili nám odvoz domov.“

S odstupom času si uvedomujú, že najzávažnejšou chybou bola absentujúca pracovná zmluva.

„Kvôli tomu, že sme nemali uzatvorenú zmluvu, teraz nemôžeme dokázať, že nám zamestnávateľ dlží peniaze. My sme sa v takých veciach nevedeli orientovať, vtedy nám s tým nemal kto pomôcť. Zaujímalo nás len to, že si zarobíme nejaké peniaze a budeme schopní postarať sa o naše deti. Určite by sme chceli, aby na takéto veci bol človek, ktorý tomu rozumie a vedel by nám poradiť.“

Milan v závere rozprávania zdôraznil, že si Česko ako miesto práce nevybrali náhodou.

„Boli sme tam za prácou aj predtým, pracovali sme na inej pozícii a musím povedať, že to bol veľký rozdiel. Zamestnávateľ Róm sa k nám správal oveľa úctivejšie. Nevyvyšoval sa a ani nezneužíval svoje postavenie. Mám pocit, že je to možno tým, že Rómovia držia spolu. Alebo sme len mali šťastie na dobrého človeka.“

Verejnoprospešné práce sú najbežnejšie, majú ale negatívnu konotáciu

Podľa sociológa Michala Vašečku, začleňovanie Rómov do pracovného procesu je stále neefektívne: „Riešení tohto problému je mnoho, niektoré aj boli uplatnené, väčšina vyskúšaná pilotne a opakovane, ale štát si nie všetky osvojil. V tej najvšeobecnejšej podobe je všetko treba orientovať na 3 priority paralelne, teda žiadnu neprioritizovať, postihovať diskrimináciu, motivačné programy by nemali byť trvalé, keďže v niečom môžu byť z dlhodobého hľadiska stigmatizujúce a najmä vzdelávanie. Čo je ale samozrejme problém, keďže celé školstvo padá ako kameň. Zrejme poznáte výsledky PISA na Slovensku, kde je Slovensko každým rokom horšie...“

Zaužívanou formou zamestnávania Rómov sú verejnoprospešné práce, ktoré však dnes majú pomerne negatívnu konotáciu.

Niet sa čomu čudovať, keďže sú zaťažované dezinformáciami typu, že pri ich vykonávaní dostávajú pracovníci veľké peniaze za minimálne úsilie.

Po sociálnych dávkach, ktorými Rómovia zneužívajú sociálny systém, ide pravdepodobne o najrozšírenejší stereotyp.

V rámci verejnoprospešných prác si jednotlivec odrába dávky v hmotnej núdzi vo výške 60 eur. Podľa príslušnej legislatívy musí odpracovať 32 hodín mesačne.

Existujú aj menšie obecné služby (MOS), ktoré predstavujú dohodu medzi obcou a klientom. V takom prípade občan dostane 63,07 eur, za ktoré musí odpracovať minimálne 64 a maximálne 72 hodín mesačne.

Obidve formy verejnoprospešných prác môžu obyvatelia vykonávať súčasne.

Ďalšou možnosťou je program Cesta na trh práce, s možnosťou poberania minimálnej mzdy v rámci pracovného pomeru. Podmienkou je, aby bol občan zaevidovaný na úrade práce.

Napíšte nám svoj vlastný príspevok!

Deje sa vo vašom okolí niečo zaujímavé? Viete o príbehu, ktorý nesmie na našich stránkach chýbať? Urobili ste rozhovor so zaujímavými ľuďmi z regiónu? Podarilo sa vám odfotiť alebo natočiť niečo nezvyčajné? Využite jedinečnú príležitosť a staňte sa reportérom týždenníka MY! Stačí sa iba prihlásiť a poslať nám svoj príspevok.

*Upozornenie: Texty komerčného charakteru nezverejňujeme, ďakujeme za pochopenie.

Nechajte si posielať prehľad najdôležitejších správ e-mailom

Inzercia - Tlačové správy

  1. Na výpadok elektriny vás môže upozorniť aj SMS
  2. Ako inovácie menia naše návyky? Čo už dnes môžete robiť inak
  3. Mikuláš s Majkom Spiritom? Môžete si ho užiť u vás doma
  4. Štedré dni s Niké: Vyhraj lyže s podpisom Petry Vlhovej!
  5. Do Turecka sa dostanete bezpečne z Bratislavy bez potreby testu
  6. Tip na vianočný darček? Kvalitný zrak so zľavou 1 000 €
  7. Budeme môcť v budúcnosti pracovať len z domu?
  8. 8 inšpirácií, ako využiť zvyšky jedla a nič nevyhodiť
  9. Slovenské „šampanské“, za ktorým sa skrýva príbeh lásky
  10. Vianočné vydanie magazínu SME Ženy
  1. Mikuláš s Majkom Spiritom? Môžete si ho užiť u vás doma
  2. Väčšina fajčiarov dalo deťom cigarety, ak si vypýtali
  3. Podcast: Jeden lístok, veľa tratí
  4. Čo musíte vedieť, ak chcete prežiť Vianoce v zdraví a so svojimi
  5. Nová škôlka 21. storočia na Kramároch
  6. Do Turecka sa dostanete bezpečne z Bratislavy bez potreby testu
  7. Štedré dni s Niké: Vyhraj lyže s podpisom Petry Vlhovej!
  8. Tento výťah si poradí aj s tým najužším schodiskom
  9. Prvá 2-stupňová akumulátorová snehová fréza na trhu
  10. COOP Jednota je najdôveryhodnejším slovenským predajcom potravín
  1. Budíte sa počas spánku? Toto sú hlavné príčiny 15 755
  2. Slnko a teplo aj cez sviatky: Do Egypta sa vracajú dovolenkári 13 714
  3. Slovenská firma reformuje tradičné multimiliardové odvetvie 9 733
  4. Kaufland na Slovensku testoval novinku, ktorú zavádza v Európe 9 660
  5. Viete, aká je skutočná cena smartfónu? Číslo vás prekvapí 9 250
  6. Aká je chémia vôní 9 145
  7. ARÓNIA najsilnejšia prírodná prevencia proti respiračným vírusom 8 633
  8. Novodobý slovenský Baťa. Zamestnancom stavia domy 8 594
  9. Bezpečná dovolenka v exotike: Maldivy sú prešpikované zážitkami 8 041
  10. Vianočné vydanie magazínu SME Ženy 7 998
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy z MY Šariš

Marke Mačoškovej vzdali hold internetovým koncertom

Tlieskali jej i fanúšikovia za morom.

Marka Mačošková a FS Vargovčan.
#MYtozvladneme

PRÁVE TERAZ DISKUSIA: Prohibícia hazardu? Správne riešenie alebo krok vedľa?

Diskusiu vysielame live vo štvrtok 3. decembra o 18.00 hod. Novela zákona o hazardných hrách dala do rúk miest a obcí možnosť zakázať na svojom území hazardné hry aj bez petície občanov. Odborníci varujú pred týmto krokom a poukazujú na vznik viacerých nebezpečenstviev.

Právna poradňa MY: Práva zamestnanca a riešenie sporov so zamestnávateľom počas pandémie

Bojíte sa o zárobok, lebo ste v karanténe? Prišli ste o prácu, lebo váš zamestnávateľ obmedzuje podnikanie? Viete, na koho a kde sa máte obrátiť v takejto či podobnej situácii? Aj na tieto otázky odpovedajú v bezplatnej právnej poradni naši právni experti.

O prácu príde 356 ľudí.

Najčítanejšie články MyRegiony.sk

Na stanici v Nitre napadli muža po tom, ako upozornil na rúško

Incident sa stal v čakárni na autobusovej stanici.

Zdravotná sestra z Čadce prekonala COVID-19: Myslela som si, že zomriem

Pri pociťovaní príznakov sa začala liečiť sama. Bola to chyba.

AKTUÁLNE: V Čadci našli ďalších utečencov

Ich strastiplná cesta sa skončila na Kysuciach.

Aktualizované o vyjadrenie Park Snow Donovaly a predsedu NR SR

Na Donovaloch otvorili lyžiarsku sezónu. Nie je jasné, ako dlho potrvá

Minister Doležal konštatoval, že minimálne do pondelka (7. 12.) môžu byť otvorené všetky lyžiarske strediská. Na pandemickej komisii očakáva vecnú a konštruktívnu diskusiu o osude tohtoročnej lyžiarskej sezóny.

Už ste čítali?