Utorok, 7. december, 2021 | Meniny má AmbrózKrížovkyKrížovky

Predsudky i stereotypy: Aké šance majú Rómovia na trhu práce

Síce disponujú záujmom pracovať, no aj napriek tomu si už dlhodobo nevedia nájsť vhodné pracovné miesto.

Tento článok vznikol vďaka projektu Som reportér - aj váš text môžeme publikovať, stačí nám ho poslať. Tento článok vznikol vďaka projektu Som reportér - aj váš text môžeme publikovať, stačí nám ho poslať.

Síce disponujú záujmom pracovať, no aj napriek tomu si už dlhodobo nevedia nájsť vhodné pracovné miesto.

Dôvody, ktoré im v tom bránia, však obyvatelia osady v Krivanoch dokážu definovať. Niektorí za problém považujú nedostačujúce vzdelanie: „Chcel by som sa zamestnať na stavbe. Nemám však maturitu ani výučný list,“ hovorí Jaroslav, ktorého prekvapilo zistenie, že maturita nie je limitovaná vekom a môže si ju dokončiť aj teraz.

Majú intenzívny pocit diskriminácie

„Mám už 34 rokov. Myslel som si, že som na to starý. Možno to skúsim, ak mi s tým niekto pomôže.“

Skryť Vypnúť reklamu

Značnou prekážkou môže byť pre niekoho aj dĺžka pracovnej doby. „Mám 5 detí, z toho dve ešte nechodia ani do školy či škôlky. Nemôžem ísť preto pracovať na 8 hodín denne. Vyhovovali by mi 4 hodiny, od ôsmej ráno do dvanástej dopoludnia,“ vysvetľuje Martina.

Väčšina obyvateľov však najväčší problém vidí aj naďalej v diskriminácii.

Firmy ich podľa vlastných slov nechcú zamestnať práve z dôvodu ich etnickej príslušnosti.

Na konkrétny príklad si spomenul obyvateľ osady Emil, ktorý prednedávnom kontaktoval potenciálneho zamestnávateľa: „Akonáhle počuli, že som Róm, teda, že mám rómsky prízvuk, povedali mi, že momentálne nemajú záujem o nových pracovníkov, keďže pracovné pozície majú obsadené. Na svojej stránke majú ešte stále napísané, že hľadajú zamestnancov.“

Skryť Vypnúť reklamu

Riešením by mohli byť sociálne podniky

Konkrétne spôsoby, ako minimalizovať diskrimináciu v pracovnom prostredí, predstavil Ábel Ravasz, sociológ a bývalý splnomocnenec vlády SR pre rómske komunity: „Jedno riešenie, čím sa snažíme vylepšiť prístup zamestnávateľa k rómskym uchádzačom, je možnosť vytvorenia sociálnych podnikov cez nový zákon o sociálnej ekonomike. Ak sa zamestnávateľ registruje ako sociálny podnik, vie dostať podporu za každého znevýhodneného uchádzača o zamestnanosť, koho si zoberie. Je to zákonom upravená, celoštátna vec. Ďalší zaujímavý, štátom podporovaný prístup je pilotný program z Podbrezovej, kde sa zamestnali koordinátori priamo v osadách, ktorí sa starali o to, aby ľudia naozaj aj dorazili do práce každý deň. Podnik - železiarne - zároveň dostali podporu na platy ako aj na mentorov.“

Skryť Vypnúť reklamu

Ani nájdená práca nemusí byť úspechom

Nájdenie pracovnej pozície však nemusí byť garanciou úspechu.

To dokazuje aj negatívna pracovná skúsenosť obyvateľov osady v susednom Česku.

Siedmi muži doplatili na svoju dôverčivosť a zároveň neopatrnosť, keďže pred príchodom do zahraničia nepodpísali pracovnú zmluvu. Zo sľúbených peňazí dostali len zálohu na jedlo.

„Pracovali sme v meste Třebíč, vysádzali sme tam stromčeky, za deň sme ich vysadili približne 3000 kusov. Robili sme tam 2 mesiace. Dohodli sme sa s mužom, ktorý nám sprostredkoval prácu, že nás bude vyplácať každý mesiac. Po mesiaci sme sa začali pýtať na výplatu. Sľúbil nám, že nás nasledujúci týždeň určite vyplatí, keďže mu peniaze zatiaľ neprišli. Nemali sme dôvod neveriť mu. Po 2 mesiacoch práce sme sa ho na peniaze pýtali opäť, nechceli sme už počúvať jeho výhovorky. Predsa máme svoje rodiny a chceli sme im poslať peniaze. Zamestnávateľ sa nám vyhrážal, došlo aj k fyzickému napadnutiu. Spolu s ostatnými sme sa rozhodli, že sa vrátime naspäť domov, a to aj napriek tomu, že sme vedeli, že peniaze už nikdy neuvidíme. Báli sme sa,“ opisuje nepríjemný zážitok Milan.

Chybou bola chýbajúca zmluva

Návrat na Slovensko v čase pandémie podľa Pavla sprevádzali komplikácie.

„My sme nevedeli o tom, čo sa na Slovensku deje. Mali sme kúpené lístky na vlak z Trnavy domov. Volali sme starostovi obce, povedal nám, aby sme ale nikde nešli. Potom nás zobrala polícia a zabezpečili nám odvoz domov.“

S odstupom času si uvedomujú, že najzávažnejšou chybou bola absentujúca pracovná zmluva.

„Kvôli tomu, že sme nemali uzatvorenú zmluvu, teraz nemôžeme dokázať, že nám zamestnávateľ dlží peniaze. My sme sa v takých veciach nevedeli orientovať, vtedy nám s tým nemal kto pomôcť. Zaujímalo nás len to, že si zarobíme nejaké peniaze a budeme schopní postarať sa o naše deti. Určite by sme chceli, aby na takéto veci bol človek, ktorý tomu rozumie a vedel by nám poradiť.“

Milan v závere rozprávania zdôraznil, že si Česko ako miesto práce nevybrali náhodou.

„Boli sme tam za prácou aj predtým, pracovali sme na inej pozícii a musím povedať, že to bol veľký rozdiel. Zamestnávateľ Róm sa k nám správal oveľa úctivejšie. Nevyvyšoval sa a ani nezneužíval svoje postavenie. Mám pocit, že je to možno tým, že Rómovia držia spolu. Alebo sme len mali šťastie na dobrého človeka.“

Verejnoprospešné práce sú najbežnejšie, majú ale negatívnu konotáciu

Podľa sociológa Michala Vašečku, začleňovanie Rómov do pracovného procesu je stále neefektívne: „Riešení tohto problému je mnoho, niektoré aj boli uplatnené, väčšina vyskúšaná pilotne a opakovane, ale štát si nie všetky osvojil. V tej najvšeobecnejšej podobe je všetko treba orientovať na 3 priority paralelne, teda žiadnu neprioritizovať, postihovať diskrimináciu, motivačné programy by nemali byť trvalé, keďže v niečom môžu byť z dlhodobého hľadiska stigmatizujúce a najmä vzdelávanie. Čo je ale samozrejme problém, keďže celé školstvo padá ako kameň. Zrejme poznáte výsledky PISA na Slovensku, kde je Slovensko každým rokom horšie...“

Zaužívanou formou zamestnávania Rómov sú verejnoprospešné práce, ktoré však dnes majú pomerne negatívnu konotáciu.

Niet sa čomu čudovať, keďže sú zaťažované dezinformáciami typu, že pri ich vykonávaní dostávajú pracovníci veľké peniaze za minimálne úsilie.

Po sociálnych dávkach, ktorými Rómovia zneužívajú sociálny systém, ide pravdepodobne o najrozšírenejší stereotyp.

V rámci verejnoprospešných prác si jednotlivec odrába dávky v hmotnej núdzi vo výške 60 eur. Podľa príslušnej legislatívy musí odpracovať 32 hodín mesačne.

Existujú aj menšie obecné služby (MOS), ktoré predstavujú dohodu medzi obcou a klientom. V takom prípade občan dostane 63,07 eur, za ktoré musí odpracovať minimálne 64 a maximálne 72 hodín mesačne.

Obidve formy verejnoprospešných prác môžu obyvatelia vykonávať súčasne.

Ďalšou možnosťou je program Cesta na trh práce, s možnosťou poberania minimálnej mzdy v rámci pracovného pomeru. Podmienkou je, aby bol občan zaevidovaný na úrade práce.

Napíšte nám svoj vlastný príspevok!

Deje sa vo vašom okolí niečo zaujímavé? Viete o príbehu, ktorý nesmie na našich stránkach chýbať? Urobili ste rozhovor so zaujímavými ľuďmi z regiónu? Podarilo sa vám odfotiť alebo natočiť niečo nezvyčajné? Využite jedinečnú príležitosť a staňte sa reportérom týždenníka MY! Stačí sa iba prihlásiť a poslať nám svoj príspevok.

*Upozornenie: Texty komerčného charakteru nezverejňujeme, ďakujeme za pochopenie.

Najčítanejšie na My Šariš

Inzercia - Tlačové správy

  1. Získaj náskok pred štartom
  2. ARÓNIA - najsilnejšia prírodná prevencia proti koronavírusu
  3. Pomáhajú firmám zarábať viac. Polepšili si aj živnostníci
  4. Diplom, na ktorý budeš právom hrdý. Študuj u nás
  5. Krízové balíčky pre ohrozené domácnosti
  6. Vytvor si svoju budúcnosť podľa vlastných predstáv!
  7. O prideľovanie štátnych grantov sa môže starať softvér
  8. 8 skutočných celebrít. Tieto mozgy ovplyvňujú, ako budeme žiť
  9. Nadácia Orange s neziskovakmi pomôže na Vianoce ľuďom v núdzi
  10. Budúcnosť je v komplexnej ponuke financovania a v digitalizácii.
  1. Zázračné účinky Arónie na zdravie
  2. PPA CONTROLL: Zamestnanecká privatizácia štartom úspešnej éry
  3. Nadácia Orange s neziskovakmi pomôže na Vianoce ľuďom v núdzi
  4. Budúcnosť je v komplexnej ponuke financovania a v digitalizácii.
  5. PUR pena či minerálna vlna: ktorou zatepliť šikmú strechu?
  6. Ako sa obliekať štýlovo a zároveň udržateľne?
  7. Darujte predplatné SME.sk a vyhrajte
  8. V Mecome sa nosili rúška už dávno pred Covidom
  9. Granátové jablko prekvapí vás chuťou i aktívnymi látkami
  10. Nadácia Orange podporí digitálne zručnosti učiteľov a žiakov
  1. Petra Vlhová: Prvýkrát v živote som urobila veľké rozhodnutie 19 217
  2. So Sovietskym zväzom na večné časy? Pozrite sa ako padá kolos 11 440
  3. Pohľad do histórie. Kedy sme sa mali lepšie ako dnes? 6 453
  4. Bezpečná dovolenka v exotike: Maldivy sú prešpikované zážitkami 5 314
  5. Strava ani spánok nie sú dôležité, ak pri tom dýchame zlý vzduch 4 884
  6. Kto sú páni slovenskej zimy? Niektorí z nich sa ukrývajú 4 104
  7. ARÓNIA - najsilnejšia prírodná prevencia proti koronavírusu 3 631
  8. 8 skutočných celebrít. Tieto mozgy ovplyvňujú, ako budeme žiť 3 460
  9. Na nové auto sa neoplatí čakať. Trhu kraľujú jazdené 3 190
  10. Odsťahovali sa na lazy i do dodávky. Ako sa tam žije? 2 831

Blogy SME

  1. Martin Pilnik: Povinné očkovanie? Fakt? Ak jedným prikážete, iným musíte očkovanie zakázať
  2. Dušan Koniar: Zákon 255/1946 zvýhodňoval vybranú skupinu
  3. Samuel Ivančák: Jedno leto s hudbou
  4. Vlasta Žampová: Marián Robovi „Ak budem mať pokoj, ty budeš premiérom“
  5. Miroslav Galovič: Na Igora mi nesiahajte! (Dnes bez servítky).
  6. Martin Greguš: Aký vplyv má miera zaočkovanosti na počet úmrtí na COVID 19....nemci v tom už majú jasno...štatistika nepustí...
  7. Marián Lukáč: Blog o slobode
  8. Igor Bilák: Post Covid Príhodka #27 - očkovanie proti chrípke Influvac Tetra
  1. Pavol Koprda: Očkovacie hoaxy Ľuboša Blahu odstránil Facebook 17 310
  2. Radovan Kazda: TOP 7 dôvodov, prečo 500 miliónov pre seniorov nie je dobrý nápad 5 345
  3. Mišo Šesták: V duši sedliaka žije pohanský duch 4 930
  4. Tomáš Sedliačik: Ako sa baviť s konšpirátorom 4 819
  5. Zuzana Rattajová: Juraj Droba, dnes si opustil ľudí 4 430
  6. Martin Greguš: Istropolis zbúrajú...starosta Kusý obrátil kabát...Je to vôbec možné? Architekt a primátor Vallo mlčí... 4 118
  7. Tereza Krajčová: Paríž: Mesto dychberúcej architektúry a nestarnúceho umenia 3 869
  8. Vanda Tuchyňová: "Spod zadku“ nám berú vlastné pozemky, rozoberajú majetok Žiliny a mesto sa len prizerá ! 3 771
  1. Pavol Koprda: Očkovacie hoaxy Ľuboša Blahu odstránil Facebook
  2. Pavol Koprda: Infekčnejší a možno ešte nebezpečnejší. Čo zatiaľ vieme o mutácii vírusu B.1.1.529?
  3. Juraj Hipš: Zvýšenie platov učiteľov na hygienické minimum nezvýši kvalitu vzdelávania, tvrdí analytik.
  4. Lucia Šicková: Poučenia z herného biznisu 3: Viem vyhrať, aj keď mi rozdali horšie karty, ako ostatným
  5. Karolína Farská: Dokedy bude koalícia fackovacím panákom Sme rodina?
  6. Juraj Hipš: Prorektor UK: Novelu treba stiahnuť a začať na nej pracovať odznova
  7. Juraj Hipš: Učiteľ Čapek: Niektorí učitelia sú machri. Od hodín svojho syna som sa skoro nevedel odlepiť
  8. Milota Sidorová: Pokrivené dáta vytláčajú ženy z pozornosti. Takto to môžeme zmeniť
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy z MY Šariš

Plnofarebný časopis Čítanie s porozumením plný zábavných úloh a hier na 36 stranách pútavou formou rozvíja detské myslenie, logiku, kreativitu a sústredenie.


1. dec
Ilustračná fotografia.

Prešovskí hádzanári odohrali 30. novembra svoj piaty zápas v skupinovej fáze Európskej ligy vo Francúzskom Toulouse.


4. dec
Ivermektín.

Podnet vzišiel od lekárov.


2. dec
Kde je rýchlostná cesta R4? pýtajú sa aktivisti, ktorí jej pripravili 65 sviec.

Aktivisti sú pripravení v prípade potreby aj na reálne blokády.


2. dec

Najčítanejšie články MyRegiony.sk

Život sa mu zmenil po prečítaní jedného článku a studenej sprche.


5. dec

Dôchodkyňa zaútočila na priateľa svojej dcéry s nožom v ruke.


22 h

Medzi výjazdmi ku covidovým pacientom už nemajú čas ani na prestávku.


3. dec

Riaditeľka nemocnice prosí o slušnosť a zodpovednosť.


17 h

Blogy SME

  1. Martin Pilnik: Povinné očkovanie? Fakt? Ak jedným prikážete, iným musíte očkovanie zakázať
  2. Dušan Koniar: Zákon 255/1946 zvýhodňoval vybranú skupinu
  3. Samuel Ivančák: Jedno leto s hudbou
  4. Vlasta Žampová: Marián Robovi „Ak budem mať pokoj, ty budeš premiérom“
  5. Miroslav Galovič: Na Igora mi nesiahajte! (Dnes bez servítky).
  6. Martin Greguš: Aký vplyv má miera zaočkovanosti na počet úmrtí na COVID 19....nemci v tom už majú jasno...štatistika nepustí...
  7. Marián Lukáč: Blog o slobode
  8. Igor Bilák: Post Covid Príhodka #27 - očkovanie proti chrípke Influvac Tetra
  1. Pavol Koprda: Očkovacie hoaxy Ľuboša Blahu odstránil Facebook 17 310
  2. Radovan Kazda: TOP 7 dôvodov, prečo 500 miliónov pre seniorov nie je dobrý nápad 5 345
  3. Mišo Šesták: V duši sedliaka žije pohanský duch 4 930
  4. Tomáš Sedliačik: Ako sa baviť s konšpirátorom 4 819
  5. Zuzana Rattajová: Juraj Droba, dnes si opustil ľudí 4 430
  6. Martin Greguš: Istropolis zbúrajú...starosta Kusý obrátil kabát...Je to vôbec možné? Architekt a primátor Vallo mlčí... 4 118
  7. Tereza Krajčová: Paríž: Mesto dychberúcej architektúry a nestarnúceho umenia 3 869
  8. Vanda Tuchyňová: "Spod zadku“ nám berú vlastné pozemky, rozoberajú majetok Žiliny a mesto sa len prizerá ! 3 771
  1. Pavol Koprda: Očkovacie hoaxy Ľuboša Blahu odstránil Facebook
  2. Pavol Koprda: Infekčnejší a možno ešte nebezpečnejší. Čo zatiaľ vieme o mutácii vírusu B.1.1.529?
  3. Juraj Hipš: Zvýšenie platov učiteľov na hygienické minimum nezvýši kvalitu vzdelávania, tvrdí analytik.
  4. Lucia Šicková: Poučenia z herného biznisu 3: Viem vyhrať, aj keď mi rozdali horšie karty, ako ostatným
  5. Karolína Farská: Dokedy bude koalícia fackovacím panákom Sme rodina?
  6. Juraj Hipš: Prorektor UK: Novelu treba stiahnuť a začať na nej pracovať odznova
  7. Juraj Hipš: Učiteľ Čapek: Niektorí učitelia sú machri. Od hodín svojho syna som sa skoro nevedel odlepiť
  8. Milota Sidorová: Pokrivené dáta vytláčajú ženy z pozornosti. Takto to môžeme zmeniť

Už ste čítali?

Skryť Zatvoriť reklamu